نساعد المنظمات على بناء فرق مشتريات عالية الأداء من خلال توفير مواهب مؤهّلة ومقيّمة عبر أدوار قيادية موقّتة ودائمة وتنفيذية.
الموارد المؤقتةتوظيف خبراء في المشتريات وسلاسل التوريد من ذوي الخبرة، وذلك لمهام قصيرة الأجل أو احتياجات قائمة على المشاريع. إنّ خبراءنا المعتمدين، من مديري تصنيفات إلى مستشارين بمستوى مسؤولي شراء أساسيين، يقدّمون قيمة سريعة وتنفيذًا عمليًّا منذ اليوم الأول.
البحث التنفيذينحن متخصّصون في استقطاب القيادات لشغل مناصب مثل رئيس المشتريات ورئيس سلسلة التوريد. ويخضع كل مرشّح لتقييمات تقنية وسلوكية مُمنهجة، لضمان توافقه مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
البحث والاختياربالنسبة إلى المناصب الدائمة المتوسطة إلى العليا، فإننا نجمع بين مسح السوق والتقييمات المنظّمة، وتحليل الملاءمة الثقافية لتوفير مرشّحين يتماشون مع نضج فريقكم ووتيرة عمله وأولوياته.
01
استشارة العميل وإيجاز الدور
نفهم الدور والفريق، ونحدّد المهارات والملاءمة الثقافية، وننسّق بشأن الرواتب والمزايا والجداول الزمنية.
02
توريد المواهب ومسح السوق
نقوم بتحديد المرشحين النشطين والسلبيين من خلال لوحات الوظائف والشبكات والإحالات لبناء قائمة مختصرة مستهدفة.
03
الفحص والتقييم الأولي للمرشحين
نقوم بتقييم الخبرة والتواصل والدوافع والملاءمة، ثم نشارك الملفات الشخصية المختارة في مرحلة أولية لإخضاعها للمراجعة التقنية.
تقرير تقييم المرشح:
الملف الشخصي للمرشّح
الخلفية، وفترة الإشعار، وتوقّعات الراتب، والدافع للتغيير
الملخّص التنفيذي
نظرة عامة على تجربة المشتريات وسلسلة التوريد، والرؤى الاستراتيجية، ومواءمة الأدوار
التقييم التقني
تقييم بواسطة علامات للكفاءات الأساسية في المشتريات/سلسلة التوريد، بما في ذلك:
- التوريد الاستراتيجي وإدارة الإنفاق
- المخاطر والامتثال
- المشتريات الرقمية والتحليلات
- إدارة العقود وتطوير المورّدين
- الاستدامة والتوريد الأخلاقي
التقييم غير التقني
أسلوب القيادة، والملاءمة الثقافية، والذكاء العاطفي، والتواصل
المؤهلات والخبرة
التعليم والشهادات (على سبيل المثال، CIPS، Six Sigma) والسجلّ المهني
04
التقييم التقني والقائم على الكفاءة
صمّمه ممارسون من ذوي خبرة.
تتطلب وظائف المشتريات وسلاسل التوريد أكثر من مجرّد سيرة ذاتية قوية، بل هي تستلزم قدرات حقيقية. ولذلك، يُجري مستشارو المشتريات وسلاسل التوريد تقييماتنا. فنُقيّم المرشحين من خلال مقابلات تقنية ودراسات حالة وسيناريوهات من العالم الحقيقي. إنها طريقة توظيف أكثر عمقًا وذكاءً، يُطوّرها خبراء تولّوا هذه الوظائف بأنفسهم.
05
عرض المرشّحين واستعراض العملاء
نقدّم ملفات تعريف منظّمة مع سِيَر ذاتية وتقييمات وملاحظات القيّمين على التوظيف ليتولّى العملاء النظر فيها.
06
مقابلات العملاء وملاحظاتهم
ننسّق عملية إجراء مقابلات، ونجمع الملاحظات من كلا الطرفين، وندير جولات المتابعة.
07
إدارة العروض وإعداد المرشحين للوظيفة
نعالج العروض، ونتفاوض عند الحاجة، وندعم عمليات التحقّق ما قبل التوظيف، ونحرص على تأمين إعداد سلس للوظيفة.
مصمم ومطور بواسطة
Lemontree.studio